मिति २०६९/०९/१० गतेदेखि एकीकरणपूर्वको जनहित बचत तथा ऋण सहकारी संस्था लिमिटेड मार्फत सहकारी क्षेत्रमा आफ्नो व्यावसायिक यात्रा प्रारम्भ गर्ने अवसर प्राप्त गरेको हुँ। सहकारी केवल वित्तीय कारोबार गर्ने संस्था मात्र नभई सदस्यहरूको आर्थिक, सामाजिक तथा सांस्कृतिक रूपान्तरणको साझा अभियान हो भन्ने विश्वासका साथ निरन्तर जिम्मेवारी निर्वाह गर्दै आएको छु।

यस अवधिमा स्थानीय स्तरमा सञ्चालित सहकारी संस्थाहरूलाई एकीकृत गरी सदस्यहरूको पुँजी, विश्वास, अनुभव तथा स्रोत–साधनलाई एउटै संस्थागत छातामुनि ल्याउने ऐतिहासिक अभियानमा सहभागी हुन पाउनु मेरा लागि गर्वको विषय हो। मिति २०७५/०४/१० गते जनजागरण बचत तथा ऋण सहकारी संस्था लिमिटेड र मिति २०७७/०७/२४ गते शुभ बचत तथा ऋण सहकारी संस्था लिमिटेड मा कार्यालय प्रमुखको जिम्मेवारी प्रदान गरी मप्रति विश्वास व्यक्त गर्नुहुने सम्पूर्ण सदस्यज्यूहरू, सञ्चालक समिति, लेखा सुपरिवेक्षण समिति, विभिन्न उपसमितिहरू, सल्लाहकारज्यूहरू, कर्मचारी साथीहरू तथा शुभेच्छुकहरूप्रति हार्दिक आभार तथा सम्मान व्यक्त गर्दछु।

संस्थाले ममाथि गरेको विश्वासलाई केवल पदको जिम्मेवारीका रूपमा होइन, सदस्यहरूको अमूल्य भरोसाका रूपमा लिएको छु। यही विश्वासलाई आत्मसात् गर्दै निष्पक्षता, पारदर्शिता, उत्तरदायित्व, इमानदारी, व्यावसायिकता र निस्वार्थ सेवाभावलाई आफ्नो कार्यशैलीको मूल आधार बनाउँदै संस्थाको दिगो विकासका लागि निरन्तर क्रियाशील रहने प्रतिबद्धता व्यक्त गर्दछु।

व्यवस्थापनका प्रमुख प्रतिबद्धताहरू

१. सदस्य केन्द्रित सेवा प्रवाह
सदस्य नै सहकारीका मालिक, उपभोक्ता र संरक्षक हुन्। त्यसैले प्रत्येक सदस्यले समान, छिटो, गुणस्तरीय, पारदर्शी तथा विश्वसनीय सेवा प्राप्त गर्ने वातावरण सुनिश्चित गरिनेछ।

२. सुशासन र पारदर्शिता
संस्थाका सम्पूर्ण आर्थिक, प्रशासनिक तथा व्यवस्थापकीय कार्यहरू प्रचलित कानुन, सहकारीका सिद्धान्त, संस्थाको विनियम तथा स्वीकृत नीति–कार्यक्रमअनुसार सञ्चालन गरिनेछन्। प्रत्येक निर्णयमा पारदर्शिता र उत्तरदायित्व कायम गरिनेछ।

३. सुरक्षित बचत र उत्पादनशील लगानी
सदस्यहरूको बचतको सुरक्षा, विवेकपूर्ण लगानी, स्वस्थ ऋण व्यवस्थापन तथा जोखिम नियन्त्रणलाई उच्च प्राथमिकतामा राखी संस्थाको वित्तीय स्थायित्व सुदृढ बनाइनेछ।

४. आधुनिक प्रविधिको अधिकतम प्रयोग
डिजिटल बैंकिङ, मोबाइल सेवा, अनलाइन प्रणाली, आधुनिक सफ्टवेयर तथा सूचना प्रविधिको प्रयोगलाई विस्तार गरी सदस्यमैत्री, छिटो र सुरक्षित सेवा उपलब्ध गराइनेछ।

५. कर्मचारी क्षमता विकास
योग्य, दक्ष, अनुशासित र सेवामुखी कर्मचारी नै संस्थाको बलियो आधार हुन्। कर्मचारीहरूको नियमित तालिम, क्षमता अभिवृद्धि, कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन तथा उत्प्रेरणालाई प्राथमिकता दिइनेछ।

६. सदस्य शिक्षा र वित्तीय साक्षरता
सहकारी शिक्षा, वित्तीय साक्षरता, उद्यम विकास, युवा तथा महिला सशक्तीकरण, कृषि तथा स्वरोजगार प्रवर्द्धनका कार्यक्रम सञ्चालन गरी सदस्यहरूको जीवनस्तर उकास्न विशेष पहल गरिनेछ।

७. संस्थागत दिगोपन
आन्तरिक नियन्त्रण प्रणालीलाई प्रभावकारी बनाउँदै जोखिम व्यवस्थापन, पूँजी वृद्धि, तरलता व्यवस्थापन, वित्तीय अनुशासन तथा PEARLS सूचकाङ्क सुधारमार्फत संस्थालाई थप सबल र प्रतिस्पर्धी बनाइनेछ।

८. नवप्रवर्तन र सेवा विस्तार
समयको मागअनुसार नयाँ बचत तथा ऋण योजना, डिजिटल सेवा, सदस्यमैत्री कार्यक्रम तथा आवश्यक नवीन सेवाहरू विकास गरी संस्थाको पहुँच विस्तार गरिनेछ।

९. सामाजिक उत्तरदायित्व
संस्था केवल आर्थिक कारोबारमा सीमित नरही शिक्षा, स्वास्थ्य, वातावरण संरक्षण, विपद् व्यवस्थापन, रक्तदान, वृक्षारोपण तथा सामाजिक सेवाका कार्यक्रममार्फत समुदायप्रति आफ्नो उत्तरदायित्व पूरा गर्नेछ।

१०. सहकार्य र साझेदारी
स्थानीय सरकार, सहकारी संघ–संस्था, बैंक तथा वित्तीय संस्था, विकास साझेदार र सरोकारवाला निकायसँग आवश्यक समन्वय र सहकार्य गर्दै संस्थाको विकासलाई थप प्रभावकारी बनाइनेछ।

हाम्रो साझा लक्ष्य

हाम्रो लक्ष्य केवल संस्थाको आकार बढाउनु होइन, सदस्यहरूको जीवनस्तर उकास्नु, संस्थाप्रतिको विश्वास अझ सुदृढ बनाउनु, आर्थिक रूपमा सक्षम, प्रविधिमैत्री, सुशासित तथा उदाहरणीय सहकारी संस्था निर्माण गर्नु हो। यस यात्रामा सञ्चालक समिति, लेखा सुपरिवेक्षण समिति, कर्मचारी, सदस्य तथा सम्पूर्ण सरोकारवालाहरूबीचको आपसी विश्वास, सहकार्य र एकता नै हाम्रो सबैभन्दा ठूलो शक्ति हो।

अन्त्यमा, सहकारीको अन्तर्राष्ट्रिय सिद्धान्त, मूल्य र मर्मलाई आत्मसात् गर्दै सदस्यहरूको हितलाई सर्वोपरि राखी संस्थालाई थप सक्षम, सुरक्षित, प्रविधिमैत्री, पारदर्शी र दिगो बनाउने कार्यमा सम्पूर्ण व्यवस्थापन टोली पूर्ण रूपमा प्रतिबद्ध रहेको विश्वास दिलाउन चाहन्छु। आगामी दिनहरूमा पनि यहाँहरूबाट प्राप्त हुने अमूल्य सुझाव, रचनात्मक सहयोग, विश्वास र सद्भावले संस्थालाई नयाँ उचाइमा पुर्‍याउनेछ भन्ने पूर्ण विश्वासका साथ सम्पूर्ण सदस्य, सञ्चालक समिति, कर्मचारी तथा शुभेच्छुकहरूमा हार्दिक धन्यवाद व्यक्त गर्दछु।

I had the privilege of beginning my professional journey in the cooperative sector on December 25, 2012 (2069/09/10 B.S.) through Janhit Saving and Credit Cooperative Ltd. Since then, I have remained committed to the belief that a cooperative is not merely a financial institution but a shared movement dedicated to the economic, social, and cultural transformation of its members.

Throughout this journey, I have been honored to participate in the historic process of unifying local cooperative institutions by bringing together the capital, trust, experience, and resources of members under one strong institutional umbrella. I sincerely express my heartfelt gratitude and respect to all members, the Board of Directors, the Audit and Supervisory Committee, various sub-committees, advisors, colleagues, and well-wishers who placed their trust in me by assigning me the responsibility of Office Chief at Janjagaran Saving and Credit Cooperative Ltd. on July 26, 2018 (2075/04/10 B.S.), and later at Shubha Saving and Credit Cooperative Ltd. on November 9, 2020 (2077/07/24 B.S.).

I have always regarded the confidence entrusted to me not simply as an official designation, but as a reflection of the invaluable trust of our members. Guided by this responsibility, I remain fully committed to serving the institution with fairness, transparency, accountability, integrity, professionalism, and a spirit of selfless service, while continuously working towards its sustainable growth and long-term success.

Key Management Commitments

1. Member-Centered Service Delivery

Members are the owners, beneficiaries, and guardians of the cooperative. Therefore, we are committed to ensuring that every member receives equal, prompt, high-quality, transparent, and reliable services.

2. Good Governance and Transparency

All financial, administrative, and managerial activities of the institution will be conducted in accordance with prevailing laws, cooperative principles, the institution's bylaws, and approved policies. Transparency and accountability will remain central to every decision we make.

3. Secure Savings and Productive Investment

Protecting members' savings, ensuring prudent investment, maintaining sound credit management, and strengthening risk control mechanisms will remain our highest priorities to safeguard the institution's financial stability.

4. Maximum Utilization of Modern Technology

We will continue expanding digital banking services, mobile applications, online systems, modern software, and information technology to provide faster, safer, and more member-friendly services.

5. Employee Capacity Development

Competent, disciplined, and service-oriented employees are the foundation of a successful cooperative. We will prioritize regular training, professional development, performance evaluation, and staff motivation to strengthen institutional capacity.

6. Member Education and Financial Literacy

Special emphasis will be placed on cooperative education, financial literacy, entrepreneurship development, youth and women's empowerment, agricultural promotion, and self-employment initiatives to improve the overall quality of life of our members.

7. Institutional Sustainability

We are committed to strengthening internal control systems, improving risk management, enhancing capital adequacy, maintaining liquidity, enforcing financial discipline, and improving PEARLS performance indicators to build a stronger and more competitive institution.

8. Innovation and Service Expansion

In response to changing member needs and market demands, we will introduce innovative savings and loan products, digital services, member-focused programs, and other value-added services to expand our reach and effectiveness.

9. Corporate Social Responsibility

Our institution is committed not only to financial services but also to contributing to society through education, healthcare, environmental conservation, disaster response, blood donation campaigns, tree plantation, and various community development initiatives.

10. Collaboration and Partnership

We will strengthen cooperation and coordination with local governments, cooperative federations, banks and financial institutions, development partners, and other stakeholders to further enhance institutional growth and sustainability.

Our Shared Vision

Our objective is not merely to expand the size of the institution but to improve the quality of life of our members, strengthen their confidence in the cooperative, and build a financially sound, technologically advanced, well-governed, and exemplary cooperative institution. Achieving this vision requires mutual trust, unity, collaboration, and collective commitment among the Board of Directors, the Audit and Supervisory Committee, management, employees, members, and all stakeholders.

Closing Message

Finally, by embracing the internationally recognized cooperative principles, values, and ideals, we reaffirm our unwavering commitment to protecting the interests of our members and building an institution that is stronger, safer, more transparent, technologically advanced, and sustainable.

We firmly believe that the valuable suggestions, constructive support, trust, and goodwill of our members and stakeholders will continue to guide us toward greater achievements. On behalf of the entire management team, I extend my sincere gratitude to all members, the Board of Directors, the Audit and Supervisory Committee, employees, and well-wishers for your continued confidence and support. Together, we will lead our cooperative to new heights of excellence.